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ナースパワーが選ばれる6つのチカラ

創立25周年!全国13拠点で求人をサポート

全国初の厚生労働大臣許可事業所で、設立25周年を迎えました。
皆様への就職相談をレベルアップするため、職員研修に力を注いで参りました。
全国最大級の13拠点で看護師求人を募集し、転職をサポートしています。

 

 

 

全国100,000名の看護師が利用!

全国100,000名の看護師から利用されている実績があります!
常勤・パート・バイト・短期応援サポートなどいろいろな働き方があります。

 

 

 

全国100,000名の看護師が利用!

「看護師利用のメリット」・・・採用になりやすい
当社が求人者から頂く手数料は年収の4%〜10%以内と業界一の低料金です。
そのため病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。
(同業他社は20%以上で病院負担が多く採用になりづらい)

 

 

 

実求人数が業界最多を誇る!

「看護師利用のメリット」・・・即応募が可能です
業歴25年をかけて、契約している取引先のみ掲載していますので即応募が可能です。
また病院利用料金が安いので、新規求人申込みも圧倒的に多く、病院選択の幅が広がります。

 

 

 

年間看護師紹介数5,000名を突破!

たくさんの求人と看護師登録を頂き、年間5,000名を突破しました!

 

なかでも当社独自の各種応援ナースは、年間2,000人以上の看護師が全国で活躍しています。

 

 

ナースパワー独自の制度を開発!

当社独自の商品「短期応援制度」を各種開発。

 

□「都市圏応援ナース」全国200件と当社雇用条件で契約

 

□「離島応援ナース」全国と当社雇用条件で契約

 

□「沖縄応援ナース」沖縄県25件と当社雇用条件で契約

 

 

「他社との6つの違い?  ナースパワーの特徴」

@看護師専門の紹介会社として、厚生労働大臣許可25周年を経過しました。

A全国に11支店を有する業界最大級の会社で、看護師のニーズに対応しています。

B実求人先が全国8,000件。長い歴史をかけた求人先数が圧倒的に多いので、選択肢が拡大します。

C看護師の専門的な就職相談の件数は、25年の歴史がありノウハウが蓄積されています。

D就職相談にあたる、職員コーディネーターはレベルアップ研修を受講しており、
 担当によるバラツキがない。

E新しい働き方「3つの応援ナース」は当社独自の商品として開発され
 平成15年から人気を呼んでいます。

 

 

給料45万円確実の「都市圏応援ナース」

ナースパワーの「3つの応援ナース」は、平成15年から開始されたナースパワー独自の新しい働き方です。

 

給料45万円確実の「都市圏応援ナース」には現在、
全国から2,000名を超える看護師が参加している人気の制度です。

 

この仕組みは、ナースパワーが雇用条件を決めていることが特徴です。

 

給与条件など5つの内容について決めていますので、参加している人の条件はみな同じです。

 

全国で120件の病院と契約していますが、当社が規定している5つの条件にすべて了承を得て契約をおこなっている求人先ばかりであります。

 

求人先には幾分ご負担をおかけしていますので、当社も誠実に求人先への安定的供給を約束し、
促戦力となる看護職員(スペシャリストナース)を紹介し、緊急的な看護師要請に応えています。

 

他方一度参加した看護師も、2度・3度と応援を繰返し参加しておりリピートする人が増えています。

 

 

 

「沖縄・離島応援ナース」の詳細

当社では、離島・僻地・沖縄など看護労働力の慢性不足から、
それらの地域が健全な医療体制を行うにあたり多大な支障をきたしていることを知りました。

 

看護師紹介を専門とするナースパワーとしてこの問題にどのように協力できるかを考えたとき、
期限付きの応援制度」で離島医療の安定に資することができないか、
との思いからスタートした制度であります。

 

この制度は当社独自の制度として今年で10年目を経過しますが、
現在では毎年全国から300名の看護師さんに参加していただいております。

 

お陰さまで、ナースパワーでは地元医療機関から感謝されると同時に、
参加した看護師さんからも「貴重な体験をしました」など多くの反響をいただく人気の商品に成長しました。

 

 

応援先の病院や施設は、主に沖縄県とその石垣島宮古島久米島など離島諸島

 

また鹿児島県の奄美大島諸島(徳之島・屋久島・喜界島・奄美大島・与論島・・・) 長崎県対馬諸島。

 

東京都伊豆大島などに求人があります。

 

看護師にとって”高額給料と癒されながら勤務できる“このシステムで皆様の就職、転職を支援し、
一方緊急的な看護労働力を求める病院、施設との橋渡しを行い、相互にとって円滑に機能する
この就業支援システムは多くの看護師さんの協力により益々そのパワーを発揮しています。

 

 

 

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